A Fórmula 1 deu mais um passo em sua jornada para aumentar a diversidade e inclusão no automobilismo. Um novo estatuto formal de Diversidade e Inclusão (D&I) foi oficialmente acordado entre a Fórmula 1, a FIA e todas as 10 equipes do grid. A iniciativa, desenvolvida com o suporte da Royal Academy of Engineering e baseada no relatório da Comissão Hamilton de 2021, busca transformar o esporte em um ambiente mais acessível e representativo.
A implementação será conduzida em parceria com a Mission 44, instituição de fundada por Lewis Hamilton, que destacou em uma pesquisa a importância de programas estruturados para impulsionar mudanças. Entre os objetivos centrais do estatuto está a remoção de barreiras para atrair e reter talentos diversos no automobilismo, reconhecendo a diversidade como uma ferramenta essencial para a inovação e o desempenho.
A Fórmula 1 reconhece que para ter mais diversidade, é necessário um esforço amplo que não pode ser alcançado sozinho, mas depende da colaboração de todo um grupo.
Aprofundar esse projeto, tem por objetivo concordar com um conjunto de princípios claros para manter o ritmo e continuar a maximizar a diversidade na Fórmula 1.
Pilares estratégicos e compromissos
Esse Estatuto é fundamentada em quatro pilares principais:
- Atrair – Incentivar a entrada de grupos sub-representados no automobilismo, por meio de iniciativas de recrutamento e mapeamento de dados demográficos.
- Reter – Criar culturas organizacionais inclusivas e implementar práticas que reduzam preconceitos.
- Criar – Estimular a diversidade de ideias no design e desenvolvimento de produtos e serviços, influenciando também a cadeia de suprimentos.
- Envolver – Promover o compromisso com a D&I junto a stakeholders, utilizando um modelo de aprendizado contínuo.
Essa abordagem será coordenada por um grupo de implementação, que substituirá o Grupo de Trabalho de Diversidade e Inclusão da F1. Esse novo grupo será responsável por criar iniciativas mensuráveis e implementar indicadores-chave de desempenho para monitorar o progresso.
Formula 1 has announced the introduction of a formal Diversity and Inclusion charter, which has been agreed by all 10 teams, F1 and the FIA.
The charter is designed to enable anyone to access, contribute to and enjoy global motorsport.#F1 pic.twitter.com/GsyjdoC5ar
— Formula 1 (@F1) November 26, 2024
Resultados e iniciativas em andamento
Nos últimos anos, a Fórmula 1 lançou diversas ações alinhadas para promover a inclusão. Entre elas, destacam-se as bolsas de estudos para engenheiros de grupos sub-representados, programas de estágio e a criação da F1 Academy, que busca aumentar a participação feminina no esporte.
Stefano Domenicali, presidente e CEO da Fórmula 1, reforçou a importância da diversidade para o futuro do esporte:
“Nosso esporte é justamente reconhecido por seu desempenho de elite e inovação, e temos certeza de que a única maneira de manter e melhorar esses padrões excepcionais é acolher a diversidade de pensamentos, ideias e experiências.”
“O esporte é extremamente competitivo, e estamos todos comprometidos em empregar os melhores talentos. Sabemos pelo relatório da Comissão Hamilton que há oportunidades para trabalharmos coletivamente para encontrar e nutrir esse talento, e em todo o esporte mudanças significativas já foram colocadas em prática.”
“O estatuto é o próximo marco importante nessa jornada, e todos nós estamos comprometidos em tornar nosso esporte mais aberto e diverso.”
Já o presidente da FIA, Mohammed Ben Sulayem, destacou a relevância da equidade de oportunidades:
“A diversidade no automobilismo é primordial para seu sucesso contínuo. Ao garantir oportunidades iguais para talentos iguais, aumentar a acessibilidade e nos unirmos em nosso compromisso de defender este estatuto, impulsionaremos a mudança. Esta parceria histórica entre a Fórmula 1, as equipes e nossa Federação significa um curso de ação unido do qual tenho orgulho de fazer parte.”
A implementação do estatuto promete intensificar os esforços para transformar a Fórmula 1 em um esporte cada vez mais inclusivo e acessível, unindo competitividade de alto nível com uma cultura que celebra a diversidade.
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